Comment est calculée la retraite
 |
Le montant de la retraite dépend de plusieurs critères :
La nature de l'emploi :
Le mode de calcul de la retraite dépend de votre statut professionnel et donc du régime de retraite dont vous relevez. Si vous exercez (ou avez exercé) plusieurs types d'activités professionnelles au cours de votre carrière (par exemple, salarié puis fonctionnaire, salarié puis commerçant etc...) , vous relevez de plusieurs régimes de retraite qui calculeront et vous verseront chacun une retraite de base. S'ajouteront éventuellement, selon votre statut, une ou plusieurs retraites complémentaires.
Certains régimes de retraite de base sont dits « alignés » et calculent la retraite de la même façon depuis 1973: il s'agit des régimes de retraite des salariés, des artisans, des commerçants, des industriels et des salariés agricoles. Le calcul de la retraite des professions libérales, des exploitants agricoles, des fonctionnaires et des salariés relevant de régimes spéciaux (SNCF, RATP, Industries Electriques et Gazières, etc...) répond à des règles spécifiques.
L'âge :
L'âge d'ouverture du droit à retraite varie selon les régimes.
-Pour les salariés, artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles, l'âge légal est fixé à 60 ans. Des possibilités de départ anticipé existent pour les assurés ayant débuté leur carrière entre 14 et 17 ans et remplissant certaines conditions de durée d'assurance.
-Les fonctionnaires et salariés des régimes spéciaux peuvent prendre leur retraite à 50, 55 ou 60 ans selon la nature des activités exercées.
-La retraite complémentaire des travailleurs salariés et non salariés peut également être perçue à partir de 60 ans si la retraite de base à taux plein est obtenue.
Le salaire, revenu ou traitement :
Le montant de la retraite (base et complémentaire) dépend directement du niveau des salaires, revenus professionnels ou traitements sur lesquels ont été calculées les cotisations d'assurance vieillesse et de retraite complémentaire au cours de la carrière ou en fin de carrière.
Le taux de cotisation :
Dans les régimes en points (principalement les régimes complémentaires), le nombre de points acquis dépend directement du taux de cotisation. Celui-ci a pu varier au cours de votre carrière. Par exemple, dans les régimes de retraite complémentaires des salariés (ARRCO et AGIRC), les taux ont pu varier jusqu'en 1996 suivant l'entreprise qui vous occupait ou la convention collective qui vous était appliquée. Vous avez donc pu cotiser au titre de vos employeurs successifs au taux minimum, au taux maximum ou à différents taux intermédiaires. Plus les cotisations sont élevées, plus le montant de la retraite complémentaire est important. Dans cet outil, la simulation a été faite à l'aide de taux moyens de cotisation pour la retraite ARRCO et le cas échéant pour la retraite AGIRC.
Le taux de calcul de la retraite :
Le montant de la retraite de base dépend d'un taux, fixé en fonction votre durée d'assurance totale (tous régimes confondus).
La valeur du point :
Dans les régimes en points (principalement les régimes complémentaires), le montant de la retraite dépend de la valeur de service du point de retraite au moment de la prise de la retraite Chaque année, les valeurs sont revalorisées.
La durée d'assurance :
Votre durée d'assurance totale (tous régimes confondus) sert à fixer le taux de liquidation de vos pensions de base. Si vous avez été affilié à plusieurs régimes, le montant de retraite versé par chaque régime dépendra de la durée d'assurance dans ce régime.
Les régimes complémentaires prennent également en compte votre durée d'assurance totale pour fixer l'âge à partir duquel vous pouvez bénéficier d'une retraite complémentaire complète.
Vous résidez dans le nord/pas de calais et souhaitez connaitre le montant de votre future retraite , contactez un conseiller professionnel en cliquant sur le lien : contactez un conseiller
Source : http://www.marel.fr
La nature de l'emploi :
Le mode de calcul de la retraite dépend de votre statut professionnel et donc du régime de retraite dont vous relevez. Si vous exercez (ou avez exercé) plusieurs types d'activités professionnelles au cours de votre carrière (par exemple, salarié puis fonctionnaire, salarié puis commerçant etc...) , vous relevez de plusieurs régimes de retraite qui calculeront et vous verseront chacun une retraite de base. S'ajouteront éventuellement, selon votre statut, une ou plusieurs retraites complémentaires.
Certains régimes de retraite de base sont dits « alignés » et calculent la retraite de la même façon depuis 1973: il s'agit des régimes de retraite des salariés, des artisans, des commerçants, des industriels et des salariés agricoles. Le calcul de la retraite des professions libérales, des exploitants agricoles, des fonctionnaires et des salariés relevant de régimes spéciaux (SNCF, RATP, Industries Electriques et Gazières, etc...) répond à des règles spécifiques.
L'âge :
L'âge d'ouverture du droit à retraite varie selon les régimes.
-Pour les salariés, artisans, commerçants, professions libérales, exploitants agricoles, l'âge légal est fixé à 60 ans. Des possibilités de départ anticipé existent pour les assurés ayant débuté leur carrière entre 14 et 17 ans et remplissant certaines conditions de durée d'assurance.
-Les fonctionnaires et salariés des régimes spéciaux peuvent prendre leur retraite à 50, 55 ou 60 ans selon la nature des activités exercées.
-La retraite complémentaire des travailleurs salariés et non salariés peut également être perçue à partir de 60 ans si la retraite de base à taux plein est obtenue.
Le salaire, revenu ou traitement :
Le montant de la retraite (base et complémentaire) dépend directement du niveau des salaires, revenus professionnels ou traitements sur lesquels ont été calculées les cotisations d'assurance vieillesse et de retraite complémentaire au cours de la carrière ou en fin de carrière.
Le taux de cotisation :
Dans les régimes en points (principalement les régimes complémentaires), le nombre de points acquis dépend directement du taux de cotisation. Celui-ci a pu varier au cours de votre carrière. Par exemple, dans les régimes de retraite complémentaires des salariés (ARRCO et AGIRC), les taux ont pu varier jusqu'en 1996 suivant l'entreprise qui vous occupait ou la convention collective qui vous était appliquée. Vous avez donc pu cotiser au titre de vos employeurs successifs au taux minimum, au taux maximum ou à différents taux intermédiaires. Plus les cotisations sont élevées, plus le montant de la retraite complémentaire est important. Dans cet outil, la simulation a été faite à l'aide de taux moyens de cotisation pour la retraite ARRCO et le cas échéant pour la retraite AGIRC.
Le taux de calcul de la retraite :
Le montant de la retraite de base dépend d'un taux, fixé en fonction votre durée d'assurance totale (tous régimes confondus).
La valeur du point :
Dans les régimes en points (principalement les régimes complémentaires), le montant de la retraite dépend de la valeur de service du point de retraite au moment de la prise de la retraite Chaque année, les valeurs sont revalorisées.
La durée d'assurance :
Votre durée d'assurance totale (tous régimes confondus) sert à fixer le taux de liquidation de vos pensions de base. Si vous avez été affilié à plusieurs régimes, le montant de retraite versé par chaque régime dépendra de la durée d'assurance dans ce régime.
Les régimes complémentaires prennent également en compte votre durée d'assurance totale pour fixer l'âge à partir duquel vous pouvez bénéficier d'une retraite complémentaire complète.
Vous résidez dans le nord/pas de calais et souhaitez connaitre le montant de votre future retraite , contactez un conseiller professionnel en cliquant sur le lien : contactez un conseiller
Source : http://www.marel.fr
Enregistrer un commentaire